سكوب ماروك

لذيكم تظلم أو خبر تودون نشره على الجريدة
راسلونا على scoopmaroc2015@gmail.com
أو الاتصال المباشر 0629688282       

أسا تحتضن فعاليات النسخة الخامسة من الملتقى الدولي حول الواحات

أسا تحتضن فعاليات النسخة الخامسة منالملتقى الدولي حول الواحات

تحتضن مدينة أسا حاضرة إقليم أسا-الزاك خلال أيام 21/22/23 دجنبر 2018 فعاليات الملتقى الدولي حول الواحات في دورته الخامسة، المنعقد تحت شعار "الواحات وأهداف التنمية المستدامة بدول الشمال الإفريقي والساحل والصحراء".

الملتقى المنظم من طرف مركز الشباب الصحراوي للإبداع الإجتماعي بشراكة مع مجموعة من المؤسسات القطاعية بالمملكة يروم إلى فتح نقاش أكاديمي بلورة للتوصيات التي خرجت بها النسخ الماضية بإشراف خبراء وأساتذة جامعيين علاوة على المهتمين بالمجال الواحي والثقافي على المستوى الجهوي، الوطني والدولي، وكذا ثلة من الأساتذة المتخصصين في الاقتصاد والجغرافيا والتاريخ والتراث والسياحة وثقافة الواحات عبر سلسلة من الندوات العلمية التي ستنكب محاورها أيضا على فتح نقاش خاص بالتحديات الاقتصادية والمجالية بالواحات الهامشية وسبل رفعها، وكذا البحث عن البدائل التنموية المتاحة بواحات دول الشمال الأفريقي وبدول الساحل والصحراء : الإكراهات والآفاق.

ويتضمن برنامج الملتقى الذي ستواكبه مختلف المؤسسات ذات الإهتمام بميادين الاقتصاد والجغرافيا والتاريخ والتراث والواحة والسياحة فضلا عن الفاعلين في المجال على الصعيد الوطني وجامعات المملكة مجموعة من الأنشطة ، وفي مقدمتها الافتتاح الرسمي لقاعة العروض والنداوات بأسا من طرف وزير الثقافة والاتصال الدكتور محمد الأعرج و توقيع  إصدارين للمركز بعنوان "إشكالية الماء والتغيرات المناخية بواحات المغرب الصحراوي"، تنسيق: حسن رامو-حسن صدقي-بوجمعة بوتوميت- سعيد توتاي.

- التنمية بالمجالات الواحية : التحديات الاقتصادية والمجالية وسبل رفعها . تنسيق بوتوميت بوجمعة ، حسان رامو ، توتاي سعيد ، ماليح عبد اللطيف ، عبد العزيز صديق .

 

 

السلطة الإقليمية بإقليم اشتوكة ايت باها تنجح في تفعيل سياسة اجتماعية تضامنية في تعاطيها مع ملف البناء الغير المرخص

السلطة الإقليمية بإقليم اشتوكة ايت باها تنجح في تفعيل سياسة اجتماعية تضامنية في تعاطيها مع ملف البناء الغير المرخص

يعرف اقليم اشتوكة ايت باها هجرة كثيفة من كل أنحاء المغرب، نتيجة لمشاريع استثمارية في القطاع الفلاحي، الذي يشغل نسبة مهمة من اليد العاملة، اضحت معه الجماعات القروية بالإقليم تواجه تحديات كبيرة في توفير المرافق الاجتماعية حتى تكون في مستوى تطلعات الساكنة، وخاصة فيما يخص السكن وما يرتبط به من الماء والكهرباء وباقي الخدمات الاجتماعية.

لهذا من الضروري وضع تصور مستقبلي لهذه المناطق حتى تتجاوز هذه الصعوبات، عبر سياسة اجتماعية تتسم بالمرونة القانونية في التعاطي مع ملف البناء الغير المرخص عبر تقديم تسهيلات في هذا الباب من طرف السلطة الوصية عكس المنع والزجر، مراعات للظروف المعيشية والتي تعاني منها الساكنة المرتبطة أساسا بالهشاشة الاجتماعية.

إن تعاطي السلطة الوصية مع ملف البناء الغير المرخص في العديد من الجماعات القروية من بينها: جماعة الصفا، بلفاع ، ماسة.. كان له وقع إيجابي على الساكنة وانخراطا حقيقيا للسلطة في تقديم يد المساعدة للطبقة الفقيرة، وسياسة حكيمة لضمان السلم الاجتماعي بالإقليم، لهذا تناشد الساكنة السلطات الإقليمية توسيع دائرة الاستفادة لتشمل باقي الجماعات.

 

 

شركة بمنطقة سيدي بيبي تستنجد بالإدارة الترابية لإنقاذها من غطرسة ثلاثة عمال يحرضون العمال على احتجاجات غير قانونية

شركة بمنطقة سيدي بيبي تستنجد بالإدارة الترابية لإنقاذها من غطرسة ثلاثة عمال يحرضون العمال على احتجاجات غير قانونية

تعيش منطقة سيدي بيبي بإقليم شتوكة ايت باها على ذوي وقفات احتجاجية ملغومة بعد خروج عاملة للاحتجاج أمام مقر شركة تسمى (ب) تشغل حوالي 5000 عامل من المنطقة، حيث قررت عاملة وحيدة الانسلاخ عن باقي العمال وتنظيم اعتصام مفتوح أمام مقر الشركة في أيت عميرة في ظروف مريبة، لأن العاملة كانت تشتغل أثلا في محطة التلفيف وارتكبت خطئا جسيما يتمثل في صفعها لحارس الشركة، ما حدا بإدارة الشركة إلى اتخاد المتعين قانونا في حقها.

في ذات السياق، تعود فصول الواقعة إلى اقدام الشركة على طرد ثلاثة عمال من بينهم عاملة، حيث وجهت للعاملين تهمة تحريض العمال على خفض مردودية الشركة ببيروك 2، قبل أن تعيد الشركة توظيفهما مراعاة لظروفهما الاجتماعية موجهة لهما مراسلة في هذا الصدد، قبل أن تتفاجئ بعدم امتثالهما وانضمامها للعاملة الثالثة التي كانت تشتغل بمحطة التلفيف وسبق أن تم طردها بسبب الغياب غير المبرر قبل أن تحاول اقتحام الشركة بالقوة وسهرها على صفع حارس الشركة، الشيء الذي جعل اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة التي يترأسها عامل إقليم شتوكة ايت بها تدخل على خط النازلة وفتح تحقيق فيها من خلال عقد اجتماع للسلطات المحلية بحضور رئيس قسم الشؤون الداخلية واستئناف الحوار مع العمال، قضى بعودة العاملين للعمل، لكن دون امتثالهما لذلك في اليوم الموالي، بينما تم رفض عودة العاملة لنفس الشركة نظرا لاقترافها خطئا جسيما يتمثل في صفع حارس.

في سياق متصل، استنجدت العاملة السالفة للذكر بفعاليات نقابية من قطاعات أخرى محاولة تسخيرها في ظروف مشبوهة لتأجيج الوضع وانضمام العاملين اللذين رفضا الامتثال للعودة للعمل، ما يفيد أن هناك أيادي خفية تحرك هؤلاء العمال وتدفعهما لاقتحام الشركة وعرقلة أشغالها ومحاولة استقطاب عاملين آخرين لفرض مزيد من الاحتقان، محاولين الضغط بأساليب غير مشروعة لا ترتكز على الحوار والامتثال للقانون، علما أن طريقة تدبير الشركة التي حظيت سنة 2016 بزيارة تفقدية للشبكة المغربية لحقوق الانسان التي سلمتها شهادة الاعتراف نظرا لتأكد الهياة الحقوقية من احترام الشركة لكل الضوابط القانونية المعمول بها وطنيا.

 

 

تطورات مثيرة في ملف الحارسة العامة التي جعلت من تلميذاتها عاهرات بالدار البيضاء تسخرهم للجنس

تطورات مثيرة في ملف الحارسة العامة التي جعلت من تلميذاتها عاهرات بالدار البيضاء تسخرهم للجنس

أحالت الشرطة القضائية التابعة لأمن الحي الحسني بالبيضاء، الدفعة الثانية ممن جرى الاستماع إليهم في إطار التعليمات الجديدة للنيابة العامة، التي أعقبت اعتقال الحارسة العامة المزورة، بتهم استغلال قاصرات في الدعارة وانتحال صفة ينظمها القانون.

وحسب مصادر متطابقة فقد أجريت مواجهة بين الأطراف، كما تم الاستماع إلى مسن مسير مطعم مرخص له بتقديم الخمور، سبق أن صرحت إحدى التلميذات أن المتهمة المعتقلة ساقت تلميذات إليه، كما تمت إعادة الاستماع إلى مدير الثانوية المعنية بالأمر، والذي نفى فيه علمه بما كان يقع خارج المؤسسة، ولا سلوكات المعنية بالأمر، والتي لم تبد عليها أي سلوكات مشينة أثناء مزاولاتها مهام في إطار تدريب داخل المؤسسة.

وتعذر الاستماع إلى مسير ملهى يشتغل نهارا بعين الذئاب، بسبب إغلاقه طيلة فترة العطلة، وسبق أن كان موضوع تقارير من السلطة المحلية للمقاطعة الثامنة، بسبب تجاوزه القانون واستقباله القاصرين.

وأعادت الضابطة القضائية في الإطار نفسه الاستماع إلى التلميذتين المصرحتين، إذ في الوقت الذي تشبثت فيه إحداهما بما نسب للمتهمة الموجودة بسجن عكاشة من أفعال تخص استدراجها وأخريات إلى فضاءات ممنوعة على القاصرات ومعاقرة الخمر والاختلاط مع ذكور يبلغون أزيد من 30 سنة من العمر داخل فيلا بطماريس، تراجعت الأخرى عن تصريحات سابقة، وهي التلميذة نفسها التي قدمت رفقة ولي أمرها الشكاية الأولى التي فجرت الفضيحة.

من جهة ثانية دخلت على خط القضية جمعية آباء وأولياء التلاميذ وأطر المؤسسة التعليمية الثانوية، لمؤازرة المدير، إذ أصدرت بيانا توضيحيا وتضامنيا مع سمعة المؤسسة ورئيسها، أشار إلى أن المتهمة المعتقلة كانت تلميذة سابقة بالثانوية وحصلت على تدريب بالمؤسسة بناء على طلبها وموافقة من المدير نظرا للخصاص في الأطر الإدارية، كما استعرض البيان مجموعة من الإنجازات المنسوبة إلى المدير وبلوغ نسبة النجاح أعلى المستويات في العمالة.

وفي الوقت الذي اعتقد فيه أن ملف الحارسة العامة المزيفة طوي بإحالتها على المحاكمة، والشروع فعليا في مقاضاتها في حالة اعتقال، صدرت التعليمات الجديدة، لتوسيع دائرة الأبحاث والكشف عن المدة التي استغرقتها المتهمة في استغلال تلميذات الثانوية، وجل الأماكن التي رافقتهن إليها، وكذا الأشخاص المشاركين في استغلالهن، سيما أن تصريحين لتلميذتين، أكدتا فيه أن المتهمة آوتهن بفيلا بدار بوعزة حيث التقين بذكور تفوق أعمارهم 30 سنة، وجرى في الجلسة تقديم الخمر وأشياء أخرى.

وشرعت الضابطة القضائية المختصة منذ الأسبوع الماضي، في إجراء أبحاث على ضوء تعليمات النيابة العامة، إذ وردت أخبار من عين الذئاب والعنق، بتوصل مجموعة من أصحاب الحانات والمطاعم التي تقدم الخمور والشيشة، باستدعاءات للبحث مع مسيريها فيما نسب إليهم وفق مساطر استنادية، أجرتها فرقة الشرطة القضائية للحي الحسني.

وحسب نفس المصدر فإن ملاهي تشتغل نهارا بعين الذئاب على رأس الفضاءات التجارية التي آوت التلميذات القاصرات في وقت الدراسة، وتعاطين بها ممنوعات، إذ كشفت تلميذة أن المسؤولة التربوية قدمت لها قرصا أزرق، طالبتها بتناوله باعتباره منشطا.

 

 

عاملة تصفع حارس شركة وتدخل في اعتصام غير قانوني للضغط.. وعامل اشتوكة ايت باها يحسم الملف قانونا

عاملة تصفع حارس شركة وتدخل في اعتصام غير قانوني للضغط.. وعامل اشتوكة ايت باها يحسم الملف قانونا

لا زالت منطقة سيدي بيبي بإقليم شتوكة ايت باها تعيش على ذوي خروج عاملة للاحتجاج أمام مقر شركة تسمى (ب) تشغل حوالي 5000 عامل من المنطقة، حيث قررت عاملة وحيدة الانسلاخ عن باقي العمال وتنظيم اعتصام مفتوح أمام مقر الشركة في أيت عميرة في ظروف مريبة بعدما تم طردها من الشركة السالفة للذكر نتيجة اقدامها على صفع عامل آخر، ما حدا بإدارة الشركة إلى اتخاد المتعين قانونا في حقها.

في ذات السياق، تعود فصول الواقعة إلى اقدام الشركة على طرد ثلاثة عمال من بينهم عاملة، الشيء الذي جعل اللجنة الإقليمية للبحث والمصالحة التي يترأسها عامل إقليم شتوكة ايت بها تدخل على خط النازلة وفتح تحقيق فيها، قضى بعودة العاملين لعمل بينما تم رفض عودة العاملة لنفس الشركة نظرا لاقترافها خطئا جسيما يتمثل في صفع حارس.

في سياق متصل، استنجدت العاملة السالفة للذكر بفعاليات نقابية من قطاعات أخرى محاولة تسخيرها في ظروف مشبوهة لتأجيج الوضع رغم عدم أحقيتها القانونية للعودة للعمل، محاولة الضغط بأساليب غير مشروعة على طريقة تدبير الشركة التي حظيت سنة 2016 بزيارة تفقدية للشبكة المغربية لحقوق الانسان التي سلمتها شهادة الاعتراف نظرا لتأكد الهياة الحقوقية من احترام الشركة لكل الضوابط القانونية المعمول بها وطنيا.

 

 

قائد من رتبة خليفة في منطقة سيدي بيبي بإقليم شتوكة ايت باها فوق القانون وهيأة حقوقية تدخل على الخط

قائد من رتبة خليفة في منطقة سيدي بيبي بإقليم شتوكة ايت باها فوق القانون وهيأة حقوقية تدخل على الخط

بعض رجال السلطة لا يعرفون حدود مسؤولياتهم واختصاصاتهم ويستغلون عن قصد أو عن جهل سلطتهم للقيام بأعمال تتنافى تماما مع المفهوم الجديد للسلطة. وآليات تفعيل بنود الدستور الجديد. مناسبة هذا الكلام هي الشطط في استعمال السلطة الذي يمارسه قائد بالنيابة من رتبة خليفة في الملحقة الإدارية الثانية بمنطقة سيدي بيبي بإقليم شتوكة ايت باها.

نماذج ساطعة في هذا الباب خلفت تذمرا واحتقانا تعيش على وقعه ساكنة الملحقة الإدارية الثانية بمنطقة سيدي بيبي التابعة للنفوذ الترابي لإقليم شتوكة أيت باها وذلك جراء سلوكات وتصرفات قائد بالنيابة للمقاطعة المذكورة من رتبة خليفة الذي انسلخ على العهد الجديد الذي يقوده صاحب الجلالة الملك محمد السادس بتقريب الإدارة والمواطنين وحث مسؤوليه بالإدارة الترابية على النزول الميداني لملامسة احتياجات وتطلعات رعاياه، حيث ان الخليفة لم يستطع النزول عن المواطنين ولا حث التفاعل بإيجابية مع مطالب من يقصده منهم بمقر ملحقته.

في ذات السياق، كشفت مصادر سكوب ماروك أنه منذ تعيين الخليفة المذكور لتدبير شؤون المقاطعة الثانية بالنيابة، انخرط في تعاطيه السلبي مع الملفات الاجتماعية، من خلال غيابه الشبه الدائم ورفضه قضاء حوائج المواطنين، بل امتد غطرسته إلى احتقار حاجياته من الوثائق الإدارية. وتماديا في نفس نهجه الرامي الى عدم القيام بواجباته ومسؤولياته القانونية الملقاة على عاتقه، يتدع في كل مرة نفس الخليفة في اختلاق أعذار واهية من قبيل زعمه أن عامل إقليم شتوكة أيت باها عينه بالمنطقة كمراقب وليس ساهرا على تدبير شؤون المواطنين، ما يقتضي معه فتح تحقيق مستعجل من طرف رجال لفتيت بوزارة الداخلية لأجرأة مبدأ ربط المسؤولية بالمحاسبة.

في سياق متصل، أضافت مصادر سكوب ماروك أن الشبكة المغربية لحقوق الإنسان من خلال فرعها المحلي بالمنطقة دخلت على الخط حماية لحقوق المواطنين الدستورية، أملا فيتدخل عقلاء السلطة الإدارة الترابية لوضع الحد لمثل هذه التصرفات التي تضر بالجميع، ولا تتماشى مع حل المشاكل بالحوار وتطبيق القانون والاجتهاد في تفسيره، عوضا عن القمع والتسلط والتسويف.

 

 

.::: إفتتاحية سكوب :::.

2018-12-13-17-00-22 أصبحت التفاهة والخروج عن المألوف، هو القاعدة الثابتة التي ينطلق منها عدد ممن يعتبرون أنفسهم نجوم، في عدد من المجالات التي تحظى باهتمام المغاربة،...
د. يوسف بلوردة

.::: تابعونا على الفيسبوك :::.

.::: سكوب تيفي :::.